Metodo delle 3A

  • ASCOLTO: per accrescere Conoscenze
  • ALLENAMENTO: per sperimentare Capacità
  • AZIONE: per sviluppare Competenze


Tre affermazioni declinate in una metodologia, in grado di rendere efficace l’apprendimento continuo.


Così è nato il Metodo delle 3A.

Così è nato Olearn.

Il metodo delle 3A di Olearn: ascolto, allenamento e azione
Colleghi in azienda che discutono utilizzando la scrumboard

ASCOLTO

Iniziamo il percorso di apprendimento partendo dalle vostre emozioni, per sviluppare consapevolezza. Successivamente, stimoliamo l'ascolto attivo,  condiviso e aperto, che è finalizzato all’acquisizione di diversi punti di vista, paradigmi, esperienze.

ALLENAMENTO

E’ lo step della sperimentazione. Nel luogo “protetto” delle attività formative, trasformiamo ciò che abbiamo ascoltato in capacità e comportamenti inediti, imparando ad apprendere anche dall’errore.

Donna che si allena facendo le flessioni
Persone in azienda che si muovono velocemente

AZIONE

Si impara facendo. Usciamo dalla zona di comfort per metterci alla prova nelle situazioni reali, nella quotidianità, nell’ambito lavorativo. E’ solo grazie all’esperienza concreta, che l’apprendimento si consolida. 

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