FAQ Circles

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Come nascono i Circles di Olearn?

I Circles sono incontri partecipati svolti seguendo il format dei World Café: si tratta di una modalità efficace in cui, gruppi di persone provenienti da diverse realtà, danno vita a conversazioni informali, concrete e costruttive su questioni che riguardano lo sviluppo formativo delle persone e delle organizzazioni.​

Qual è l'obiettivo dei Circles?​

Dare la possibilità ad un gruppo di persone, interessate allo sviluppo e alla formazione del capitale umano in azienda, di entrare in  contatto, condividere opinioni e confrontare modus operandi.


Perché dovrei essere interessato a partecipare ai Circles?​

Perché il confronto arricchisce, offre l’opportunità di scoprire diversi punti di vista e di fornire il proprio contributo ad un dialogo costruttivo sui temi più significativi che coinvolgono le organizzazioni.


Come si svolge un Circle?​

Il focus è ogni volta su un argomento diverso. Lo si affronta in modo semplice e spontaneo, partecipando a piccoli gruppi di conversazione (4 o 5 persone) della durata media di 20 o 30 minuti. 


Quanto costa un Circle?​

La partecipazione è gratuita. Trattandosi di eventi a numero chiuso, ti consigliamo di prenotare il posto il prima possibile. Ti preghiamo inoltre di garantire la tua presenza: la tua assenza potrebbe aver tolto la possibilità di partecipare ad un’altra persona.​

Chi parteciperà ai Circles?​

I Circles sono rivolti a Dirigenti, Manager, Responsabili HR e Responsabili della Formazione. Un ottimo modo per conoscere e confrontarsi con altre persone, che svolgono il tuo stesso ruolo in altre organizzazioni.​

Qual è l’atteggiamento giusto per partecipare a un Circle?​

Apertura, curiosità e voglia di condividere sono gli ingredienti fondamentali per garantire il successo di un Circle.​

Quante persone partecipano a un Circle?​

Sono aperti a massimo 40 persone, per non correre il rischio che la relazione sia diluita.

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